プレスセンター

業界ニュース

リーダーシップケア

従業員の活動

会社のニュース

ホームページ

2020

会社は2020年度「安全生産月間」訓練活動を展開する

今年6月は全国で19回目の「安全生産月」であり、2020年度の「安全生産月」及び夏の安全生産を確実に行い、全従業員の安全責任意識を強化し、「事故の隠れた危険を取り除き、安全防御線をしっかり築く」活動のテーマを実行し、全従業員の安全防止と応急処置能力を向上させるため、6月13日午後、会社は2020年度の「安全生産月間」訓練活動を組織し、会社の指導グループ、各部門、各グループの計130人余りが訓練に参加した。

研修会は主に杭州吉平企業管理コンサルティング会社の専門家グループが担当した。まず、安管専門家の李斌氏が国務院応急管理部の2020年全国「安全生産月」と「安全生産万里行」活動の展開に関する通知から着手し、「安全生産月」の全体的な考え方、全国安全生産月活動の内容、活動の具体的な要求を詳しく講義した。重点的に「調査整備の進行時」の特別テーマ活動を展開し、OGSM-Tを用いて安全月間活動の内容と計画を制定し、どのように「隠れた危険を排除する大行動」活動の組織案を作成し、実施し、聴講した各級管理職は利益が多く、強い操作性を持っている。

続いて、杭州吉平企業管理コンサルティング会社の安管専門家陳高工氏が各安全管理制度と安全作業方法及び日常業務検査の重点などの面から説明した。そしてみんなを組織して警告教育映画「2019年生産安全事故典型例棚卸し」を見て、その分類は最近の全国安全生産典型事故例を棚卸して、違法違反操作、安全意識の麻痺と盲目的な救助の3つのレベルを述べて、従業員に深い安全警告を与えた。

最後に、王鵬程社長は安全生産教育、規則制度建設、「安全生産月」活動などの仕事に対して3つの要求を提出した：1つは安全宣教を強化し、全員の安全生産意識と防犯能力を高め、特に新入社員が職場に就く前に仕事の特徴に応じて「3級教育」を行わなければならない、第二に、仕事の職責を明確にし、仕事の手順を規範化し、仕事のやり方を革新することを堅持し、常態化した監督検査の仕事のメカニズムを絶えず改善し、終始仕事の重点を末端に置き、企業の一線に置き、高圧的な厳重管理態勢を維持しなければならない。第三に、安全の基礎を固め、常にたゆまず努力し、「安全生産月」活動を着実に行う中で、「格差を探し、実行に移す」ことは弱い部分をしっかりと見つめ、安全上の隠れた危険を取り除き、重点区域を際立たせ、防護措置をしっかりと行い、安全生産情勢の安定を確保する。

今回の訓練を通じて、全員の赤線意識、安全法治及び安全責任意識をさらに強化し、会社の安全生産レベルの向上のために堅固な基礎を築き、会社のために良好な安全生産雰囲気を作り出す。