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2018

嵊州市政協孫海栄主席一行が中益機械を視察

5月11日、政協の孫海栄主席、袁輝尭副主席、楊軍、竺理文、張科卿、史萍一行が中益機械を視察し、銭群飛副市長が招待に応じて参加した。中益機械の王以南董事長が同行した。

午前9時ごろ、孫栄海主席一行30人余りが中益機械知能物流センター、チェーン伝動生産職場を視察し、王以南董事長はチェーン伝動生産プロセスと「中益職人」技能人材建設状況を簡単に紹介した。

中益機械は「品質は命」を受け継ぎ、長期にわたって「中益職人」技能人材の建設に力を入れてきた。率先して学校企業の協力を実施し、2006年に「浙江省職業教育校外実習モデル基地」を獲得し、企業は絶えず技能人材の輸送基地を持っている。職場訓練を着実に推進し、職業技能の自主評価を継続的に展開し、2012年に「浙江省企業技能人材評価標準化システム建設基地」を獲得し、会社の35歳以下の従業員はすべて中級工以上の職業資格技能等級証明書を持ち、高級工、技師91人である。県、市、省職員技能大会に積極的に参加し、「高精鋭」技術者の育成に努め、企業の質の高い発展を促進する。

今回の市政協指導者視察は「わが市の技能人材陣の建設作業」をテーマに行われたという。参加者は浙江中益機械有限公司、市職業教育センターを実地視察し、全市の技能人材陣の建設状況の報告を聴取した。ここ数年来、わが市は先進製造業、現代サービス業、戦略的新興産業の発展と伝統産業のモデルチェンジとグレードアップの「七化行動」を緊密に結合し、高技能人材陣の建設三年行動計画を大いに実施し、技能人材の育成、導入、使用、励起、保障メカニズムを確立し、整備し、職業技能訓練を革新的に推進し、「職人精神」を大いに発揚し、産業の不足が差し迫っている高技能人材を育成、導入し、「嵊州製造」に有力な技能人材保障を提供した。全市には現在、各種技能人材の総量が7.87万人おり、そのうち高技能人材は1.05万人である。毎年6000人以上の技能人材を育成し、そのうち高技能人材は2000人前後である。参加者は協議のテーマをめぐって、技能型人材陣の建設の強化、人材育成メカニズムの整備、人材発展環境の最適化などの面からそれぞれ意見と提案を提出した。

孫海栄氏は、技能人材は人材チームの重要な構成部分であり、産業の最適化とグレードアップの加速、企業競争力の向上、技術革新と科学技術成果の転化の推進などの面でかけがえのない重要な役割を果たしていると指摘した。全市の各関連部門は思想認識の高さを高め、技能人材陣の建設のためにより良質な条件を創造しなければならない。仕事の推進力を高め、統一的な協調を強化し、積極的に開拓・革新し、持続的に保障を強化することによって、職業の魅力を高めなければならない。深く融合する粘度を高め、ハイエンド産業技術人材不足問題の解決に力を入れなければならない。雰囲気づくりの温度を高め、労働の栄えある社会的気風、精進を求める敬業的気風、技能を尊ぶ社会的雰囲気の醸成に努めなければならない。