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2014

我が社の労働組合は在職従業員の入院医療互助保障を積極的に行う

弊社の労働組合幹部及び全従業員の共同努力を通じて、弊社の在職従業員入院医療互助保障業務の展開は非常に順調に進展しており、現在までに、会社の在職従業員入院医療互助保障参報率は95%以上に達しており、これは全市が深く展開している在職従業員入院医療互助保障業務の推進に力を入れるために成果を上げた。

在職従業員の第2の医療保障ラインを力を合わせて構築し、市政府が実施した民生実務プロジェクトを確実なものにするために、我が社の労働組合は三界町総工会の直接指導の下で、在職従業員の入院医療互助保障活動を積極的に展開し、各工場部門の部門長、職場主任会議を適時に開き、市の在職従業員の入院医療互助保障文書の精神を幾重にも伝えた上で、会社の労働組合はまた、在職従業員の入院医療互助保障の任務をしっかりと遂行し、責任を人に実行し、人に審査する。同時に、在職従業員の医療互助保障業務への参加意欲の向上に力を入れるため、会社の労働組合は会社の各種世論ツールを運用し、在職従業員の入院医療互助保障業務の宣伝発動を確実に行うと同時に、朝の職場を十分に運用して従業員の朝の会議を開く際に、在職従業員の入院医療互助保障業務への参加の重要性、必要性の宣伝教育を確実に強化する。その上で、在職従業員全員を積極的に動員して参報、投報を行った。それだけでなく、会社は保険に加入して1年になる従業員に対して適時に適切な補助金を出すことを規定している。会社の労働組合及び部下の各工場の共同努力を通じて、我が社が展開した在職従業員の入院医療互助保障の仕事は比較的に良い成績を得て、自分は三界町の所属企業の先頭を歩いて、この行為は、上級労働組合部門の指導者の一致した好評を受けた。